8h30    Credenciamento

9h00 Como Mapear o Perfil por Competências de Cargos ou Funções

• Indicadores de Competências
• Identificando as Competências significativas para potencializar resultados em cada cargo ou função
• Mensuração de Competências para o cargo

Sonia Rios

Consultora Empresarial com abordagem técnica e comportamental em temas pertinentes às áreas de Pessoas, Processos e Estratégias. Desenvolve programas de consultoria sobre Planejamento Estratégico em RH, Liderança, Comunicação, Excelência no Atendimento ao Cliente Externo e Interno, Trabalho em Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão por Processos, Mapeamento e Otimização de Processos, Descrição e Análise de Cargos com foco em Competências, Clima Organizacional: elaboração, implementação e ações estratégicas

10h10    Coffee break

10h30    Entrevista Comportamental com Foco em Competências

Maria Odete Rabaglio
Sócia diretora da Rabaglio Educação Empresarial em Recursos Humanos. Autora dos livros: “Seleção por Competências”; “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências”; “Jogos para Seleção com Foco em Competências”. Responsável pela Implementação de Ferramentas de Gestão por Competências em grandes empresas.

11h40    Benefícios da Seleção por Competências para a Empresa e Colaboradores

Carlos Jorge Motta Brandão
Diretor Geral Legal e de Recursos Humanos da Cegelec, grupo mundial integrado, que fornece serviços de alta tecnologia para diversos segmentos industriais e de infra-estrutura, presente em mais de 30 países.

12h50    Almoço

14h00    Seleção por Competências como Processo

Maria Alice Moretti

Consultora, Psicóloga, Psicoterapeuta, Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos, Psicopedagogia e Psicodrama Terapêutico. Autora do Programa “Equilíbrio das Emoções” para a Prevenção da Saúde Mental no Trabalho e do Estresse Pós-Traumático.

15h10    Jogos para Seleção com foco em Competências

• Como criar ou escolher jogos com foco no Perfil de Competências
• O jogo como ferramenta de desenvolvimento de competências
• Papel do coordenador de jogos e do observador
• Planejamento de Jogos para processos personalizados
• Duração de uma bateria de jogos no processo seletivo
• Realização de vários jogos e análise das competências observáveis ou a serem desenvolvidas no comportamento com foco em resultados

Cássia Irias
Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Possuí 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

16h20    Coffee break

16h50    Como montar um projeto de Seleção por Competências

• Etapas e Ferramentas do projeto
• Benefícios do Projeto de Seleção por Competências

Maria Odete Rabaglio
Sócia diretora da Rabaglio Educação Empresarial em Recursos Humanos. Autora dos livros: “Seleção por Competências”; “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências”; “Jogos para Seleção com Foco em Competências”. Responsável pela Implementação de Ferramentas de Gestão por Competências em grandes empresas.

18h00    Encerramento